Ausprägung und Antezendenzfaktoren des "Organizational Commitment" von Studierenden
eine Querschnittuntersuchung des Fachbereich B an der Bergischen Universität WuppertalWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insb. Personalmanagement und Organisation, 2009
Linking organizational crises and reactive strategies via dimensions of legitimacy
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2009Organisationale Reaktionen auf Krisen
eine Analyse der Wirkungszusammenhänge aus Legitimitätsperspektive2009Organizational crises and reactions from a legitimacy perspective
results from two multiple-case studiesWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2009