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Eudaimonic Well-Being in the Work Context: Can Mindfulness-Based Interventions Foster Flow Experience and Work Engagement?
Hohnemann, Charlotte
Wuppertal, [2025]
Highly motivated and extra-productive: four papers on the impact of resources on affective-motivational processes and extra-productive behavior of newcomers
Fröhlich, Patrik
Wuppertal, Oktober 2023
Konflikte am Arbeitsplatz
die Bedeutung sozialer Kompetenzen für konstruktives Konfliktverhalten und Stressempfinden
Elberich, Nina
Düsseldorf, Januar 2025
Online und offline angebahnte Paarbeziehungen im Vergleich: Beziehungszufriedenheit, Beziehungsstabilität und Auswirkungen auf Beziehungswahrnehmung und Beziehungsgestaltung
Schindler, Svenja
Wuppertal, November 2021
Predicting job performance: Antecedents of motivation and regulatory processes and the influence of individual traits
evidence from three longitudinal studies
Radaca, Elvira
Wuppertal, Oktober 2023