Das Unbehagen in der Universitätskultur
sozioanalytische Reflektionen zum Unmöglichkeitsraum UniversitätWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insb. Personalmanagement und Organisation, 2007
Unternehmerische Persönlichkeit
eine theoretische Rekonstruktion und nominaldefinitorische KonturierungWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2008Ausprägung und Antezendenzfaktoren des "Organizational Commitment" von Studierenden
eine Querschnittuntersuchung des Fachbereich B an der Bergischen Universität WuppertalWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insb. Personalmanagement und Organisation, 2009Bedeutung der VC-Finanzierung für die Legitimierung junger Unternehmen
Ergebnisse einer empirischen StudieWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2009Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2008
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2008Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2006
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2006Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2009
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2009Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2010
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2010Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2007
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2007Steuerkomplexität als Markteintrittsbarriere?
Entscheidungsanreize steuerlicher BürokratiekostenVersion vom 30. Januar 2010, Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2010Zur Diskussion um ausufernde Managervergütungen
Hintergrund, empirischer Zugang, EinordnungWuppertal : Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, 2006Zum Einfluss der Legitimation auf die Entwicklung junger Unternehmen
das Beispiel DocMorrisWuppertal : Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, 2006Zum 360 ̊-Feedback
eine Analyse der Entwicklungslinien und FunktionsfähigkeitWuppertal : Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insbesondere Personalmanagement und Organisation, 2006Die neoklassische "Geschichte" der Ökonomie
Bemerkungen zur Standortbestimmung von Douglass C. North's Theorie vom Wandel der InstitutionenWuppertal : Bergische Universität, Gesamthochschule Wuppertal, 2001Die Zertifizierungsverfahren FSC und PEFC im Vergleich
ein Beitrag zur Zertifizierung nachhaltiger ForstwirtschaftWuppertal : Bergische Universität, Gesamthochschule Wuppertal, 2001Strategieentwicklung an Universitäten
Stand der DiskussionWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insb. Personalmanagement und Organisation, 2007Phonetisch-akustische Detektion von Selbstsicherheit
Entwicklung eines automatisierten Messverfahrens zur PersonalentwicklungWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2010Kunst, Pädagogik, Verantwortung
zu den Grundfragen der Kunstpädagogik1. Auflage, Oberhausen : Athena-Verlag, 2010Nicht zu früh bremsen!
der Einfluss der Geldpolitik auf die langfristige Wirtschaftsentwicklung in Deutschland und den USAWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2009Die Gewerbesteuer seit der Unternehmensteuerreform 2008: steigt die Steuerbelastung und die Gefahr der Substanzbesteuerung?
Eine empirische AnalyseWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2010