Entwicklung eines Analysewerkzeugs zur Identifikation und Analyse von Präsenzlücken im Handel
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2013
From emerging economies toward the emerging triad
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2013Entrepreneurs embrace competition
evidence from a lab-in-the-field studyWuppertal : Bergische Universität Wuppertal, [2020]Who's your daddy?
intergenerational mobility in the U.S. financial industryWuppertal : Bergische Universität Wuppertal, [2020]Underwriter reputation and the quality of certification
evidence from high-yield bondsWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2013Consistently wrong: Neoclassical micro-foundations and the macroeconomic policy ineffectiveness hypothesis
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2013First do no harm, then do not cheat
DRG upcoding in German neonatologyWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2014Does inequality promote employment?
An international comparisonWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2013Bildungspolitik versus Gesundheitspolitik
evidenzbasierte Interventionen gegen soziale Ungleichheit in GesundheitWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2014Health, financial incentives, and early retirement
micro-simulation evidence for GermanyWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2014Zum 360 ̊-Feedback
eine Analyse der Entwicklungslinien und FunktionsfähigkeitWuppertal : Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insbesondere Personalmanagement und Organisation, 2006Langzeitstudierende im Fachbereich B der Bergischen Universität Wuppertal
eine explorative StudieWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 2006Specifying formatively measured constructs in endogenous positions in structural equation models
caveats and guidelines for researchersWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2014Zum Einfluss der Legitimation auf die Entwicklung junger Unternehmen
das Beispiel DocMorrisWuppertal : Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, 2006Zur Diskussion um ausufernde Managervergütungen
Hintergrund, empirischer Zugang, EinordnungWuppertal : Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, 2006Ausprägung und Antezendenzfaktoren des "Organizational Commitment" von Studierenden
eine Querschnittuntersuchung des Fachbereich B an der Bergischen Universität WuppertalWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insb. Personalmanagement und Organisation, 2009Making dough or baking dough?
Spousal housework responsibilities in Germany, 1992 - 2011Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2014Religion, growth and innovation in contemporary Russia
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2014You can’t always get what you want
gender differences in job satisfaction of university graduatesWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2014Gender differences in competitive preferences
new cross country empirical evidenceWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2014