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oai:elekpub.bib.uni-wuppertal.de:35526702020-12-21T18:39:12ZubwhsmigoaDoctoralThesis

vls/2603noah-balancer_mdapi1elekpub.bib.uni-wuppertal.devdAchtsamkeit als Voraussetzung gelingender Mitarbeiterführung in kritischen Mitarbeitergesprächeneine empirische Untersuchung zum Zusammenhang zwischen Achtsamkeit, Gesprächskompetenz und Beanspruchungserleben im Kontext von FührungsaufgabenArentz, Klaus-PeterVerfasserautBergische Universität WuppertalGrad-verleihende InstitutiondggtextthesisTextHochschulschriftthesisdoctoralThesisgwXA-DE-NWWuppertal23. Januar 202020192020single unitgerelectronic resourceremote1 Online-Ressource (XV, 281 Blätter) Illustrationen, DiagrammeComputerOnline-Ressourcevorgelegt von Dipl.-Psych. Klaus-Peter ArentzErscheinungsdatum auf dem Cover: 2019Bergische Universität Wuppertal, Dissertation, 23. Januar 2020Wuppertalurn:nbn:de:hbz:468-20200217-120027-510.25926/2q50-d755990366555340206441HT020462619Achtsamkeit als Voraussetzung gelingender Mitarbeiterführung in kritischen MitarbeitergesprächenArentz, Klaus-PeterDruck-AusgabeHT020377645https://doi.org/10.25926/2q50-d755http://elpub.bib.uni-wuppertal.de/edocs/dokumente/fbg/psychologie/diss2020/arentzhttp://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn=urn%3Anbn%3Ade%3Ahbz%3A468-20200217-120027-5Open AccessRS INC 1.0oaDoctoralThesispublicrda20052620250113094845.0HT020462619ger150 https://elekpub.bib.uni-wuppertal.de//domainresource/static/graphics/connectors/viewerLogo.gifWuppertal : Bergische Universität Wuppertalreserved https://ub-wuppertal.digibib.net/search/katalog/record/(DE-605)HT020462619 https://elekpub.bib.uni-wuppertal.de/id/3552670 https://elekpub.bib.uni-wuppertal.de/i3f/v20/3552670/manifest https://elekpub.bib.uni-wuppertal.de/proto_ftsearch/3552670