Die neoklassische "Geschichte" der Ökonomie
Bemerkungen zur Standortbestimmung von Douglass C. North's Theorie vom Wandel der InstitutionenWuppertal : Bergische Universität, Gesamthochschule Wuppertal, 2001
Die Zertifizierungsverfahren FSC und PEFC im Vergleich
ein Beitrag zur Zertifizierung nachhaltiger ForstwirtschaftWuppertal : Bergische Universität, Gesamthochschule Wuppertal, 2001Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2002
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2002Tätigkeitsbericht der ZSB /
1999,2002 : Tätigkeitsbericht der ZSBWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, [2003]Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2003
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2004Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2004
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2004Corruption in organizations
some outlines for researchWuppertal : Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Berg. Univ. - Gesamthochschule Wuppertal, 2005Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2005
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2005The evolution of IT outsourcing
from its origins to current and future trendsWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 2005Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2006
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2006Langzeitstudierende im Fachbereich B der Bergischen Universität Wuppertal
eine explorative StudieWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 2006Tätigkeitsbericht der ZSB /
2002,2005 : Tätigkeitsbericht der ZSBWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, [2006]Zum 360 ̊-Feedback
eine Analyse der Entwicklungslinien und FunktionsfähigkeitWuppertal : Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insbesondere Personalmanagement und Organisation, 2006Zum Einfluss der Legitimation auf die Entwicklung junger Unternehmen
das Beispiel DocMorrisWuppertal : Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, 2006Zur Diskussion um ausufernde Managervergütungen
Hintergrund, empirischer Zugang, EinordnungWuppertal : Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, 2006Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2007
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2007Strategieentwicklung an Universitäten
Stand der DiskussionWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insb. Personalmanagement und Organisation, 2007Das Unbehagen in der Universitätskultur
sozioanalytische Reflektionen zum Unmöglichkeitsraum UniversitätWuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insb. Personalmanagement und Organisation, 2007Central exit examinations increase performance ... but take the fun out of mathematics
Rev. version, Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2008Evaluationsbericht der Schülerinformationstage 2008
in tabellarischer FormWuppertal : Zentrale Studienberatungsstelle, 2008