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Bergische Universität Wuppertal / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
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Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation
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Bergische Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insb. Personalmanagement und Organisation
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vom 30.1.2024
Ausprägung und Antezendenzfaktoren des "Organizational Commitment" von Studierenden
eine Querschnittuntersuchung des Fachbereich B an der Bergischen Universität Wuppertal
Breitsohl, Heiko
;
Bergische Universität Wuppertal / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insb. Personalmanagement und Organisation, 2009
Zur Diskussion um ausufernde Managervergütungen
Hintergrund, empirischer Zugang, Einordnung
Fallgatter, Michael J.
;
Breitsohl, Heiko
Wuppertal : Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, 2006
vom 30.11.2023
Organizational crises and reactions from a legitimacy perspective
results from two multiple-case studies
Breitsohl, Heiko
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2009
Linking organizational crises and reactive strategies via dimensions of legitimacy
Breitsohl, Heiko
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2009
vom 28.11.2023
Exploring organizational crises from a legitimation perspective
results from a computer simulation and illustrative cases
Breitsohl, Heiko
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2008
vom 18.12.2020
Organisationale Reaktionen auf Krisen
eine Analyse der Wirkungszusammenhänge aus Legitimitätsperspektive
Breitsohl, Heiko
2009