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Breitsohl, Heiko
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Bergische Universität Wuppertal / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
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Fallgatter, Michael J.
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Ruhle, Sascha
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Bergische Univ. Wuppertal
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Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation
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Bergische Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insb. Personalmanagement und Organisation
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on 30/01/2024
Ausprägung und Antezendenzfaktoren des "Organizational Commitment" von Studierenden
eine Querschnittuntersuchung des Fachbereich B an der Bergischen Universität Wuppertal
Breitsohl, Heiko
;
Bergische Universität Wuppertal / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, Insb. Personalmanagement und Organisation, 2009
Zur Diskussion um ausufernde Managervergütungen
Hintergrund, empirischer Zugang, Einordnung
Fallgatter, Michael J.
;
Breitsohl, Heiko
Wuppertal : Berg. Univ. Wuppertal, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, 2006
on 04/12/2023
Residuales organisationales Commitment
ein konzeptioneller Ansatz zur Erweiterung der Bindungsforschung
Ruhle, Sascha
;
Breitsohl, Heiko
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2012
on 30/11/2023
Organizational crises and reactions from a legitimacy perspective
results from two multiple-case studies
Breitsohl, Heiko
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2009
Linking organizational crises and reactive strategies via dimensions of legitimacy
Breitsohl, Heiko
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2009
on 28/11/2023
Exploring organizational crises from a legitimation perspective
results from a computer simulation and illustrative cases
Breitsohl, Heiko
Wuppertal : Bergische Univ. Wuppertal, 2008
on 18/12/2020
Organisationale Reaktionen auf Krisen
eine Analyse der Wirkungszusammenhänge aus Legitimitätsperspektive
Breitsohl, Heiko
2009