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Der Umgang von Leitungskräften mit (sexualisierten) Gewaltkonstellationen in einer[...]
4. Eine organisationale Transformation: der Wechsel der Gesamtleitung
Gliederung
Vorwort
1. Eröffnung
2. Der Zusammenhang von Leitung und Gewalt in sozialen Organisationen – Problemaufriss und Erkenntnisinteresse
3. Methodisches Vorgehen
Feldzugang und Erhebungsverfahren
Auswertung
4. Eine organisationale Transformation: der Wechsel der Gesamtleitung
5. Leitung zwischen Idealvorstellungen und Widersprüchen im Umgang mit Gewaltkonstellationen. Ergebnisse der Gruppendiskussionen
5.1 Leitungsverständnisse: Ideale Handlungsmodi der Leitung im Umgang mit Gewalt
5.1.1 Verantwortung
5.1.2 Vermittlung
5.1.3 Neutralität
5.2 Widersprüche in der Leitungspraxis
5.2.1 Konsequenz in der Sache versus arbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten
5.2.2 Eindeutige versus uneindeutige Haltung
5.2.3 Erfahrungen ernst nehmen versus Sorge vor Konsequenzen
5.2.4 Kumpelhafte Organisationskultur versus Distanzhalten
5.2.5 Strategische Konfliktlösung versus Gewaltschutz
6. Ansatzpunkte
Literaturverzeichnis
IMPRESSUM
Buch (Hochschulschrift)
Der Umgang von Leitungskräften mit (sexualisierten) Gewaltkonstellationen in einer sozialen Organisation : Abschlussbericht / Fabienne André, Sarah Henn & Fabian Kessl
Entstehung
Wuppertal
Hildesheim
September 2026
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verfügbare Breiten
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